Eine alte Frau gießt ihre Blumen
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Siegel attraktiver Arbeitgeber Pflege

Für unsere Niederlassung in Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch (m/w/d).

Als Koch bei advita sind Sie für die Versorgung unserer überwiegend älteren Klienten verantwortlich. Neben den üblichen Aufgaben, wie z. B. Speisenplanung und Bestellungen, sind Sie bei advita aber auch Ansprechpartner für Ihre Gäste. Da werden mal Königsberger Klopse oder Quarkkeulchen gewünscht, ein anderes Mal strahlt ein Gast über ein Gericht, das er schon als junger Mensch gern gegessen hat. Und natürlich freuen sich unsere Bewohner und Gäste, wenn sie mal beim Kartoffelschälen helfen und Geschichten von früher erzählen können: Dankbarkeit und Freude Ihrer Gäste sind Ihnen sicher.

Wenn Ihnen die Arbeit mit älteren Menschen Spaß macht, Sie geregelte Arbeitszeiten schätzen, zuverlässig und gesellig sind und das Herz am rechten Fleck haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Erfurt einen Koch (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std./Woche).

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung und Präsentation der Speisenausgabe
  • Selbständiges Erstellen, Bestellung und Planung der Speisenversorgung
  • Absprache mit der Pflegedienstleitung zur Umsetzung der Speisenversorgung
  • Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner mit einer gesunden, wohlschmeckenden und seniorengerechten Verpflegung
  • Umgang mit Lebensmitteln nach dem Infektionsschutzgesetz
  • Einhaltung der gesetzlichen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Voraussetzungen

  • Ausbildung zum Koch (m/w/d)
  • Teamfähigkeit
  • Freundliches Auftreten
  • Belastbarkeit, Loyalität und Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile

  • Geregelte Arbeitszeiten, ohne Teil- oder Nachtdienste
  • Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
  • moderne Ausstattung in einer frisch ausgebauten Küche
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • Offene und lebendige Kommunikation
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

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