Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht
in Berliner Zentrale

Du stehst auf Partys nie alleine in der Ecke? Du kannst gut zuhören und bist ein 1A-Teamplayer? Du bist schnell im Kopf, hast gute Ideen und das Herz am rechten Fleck?

Dann bist Du vermutlich der perfekte Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei uns!

Wir sind advita, ein Pflegeunternehmen mitten in Berlin-Charlottenburg. Unser zentrales Ziel ist es, älteren Menschen in Leben in Selbstbestimmung und Würde zu ermöglichen. Das gelingt uns ziemlich gut in unseren über 40 advita Häusern in ganz Deutschland, zusammen mit unseren etwa 3.000 Kolleginnen und Kollegen – über 90 Prozent der Bewohner finden unsere Leistung gut oder sehr gut. Nach der Anzahl von Mitarbeitenden und Kunden sind wir übrigens einer der größten, ambulanten Betreiber in Deutschland.

Warum wir Dich suchen:
Du sollst uns helfen, neue Mitarbeitende zu finden. Weil wir expandieren und weil leider auch immer mal jemand aufhört; selbst bei uns. Zugegeben: Personal in der Pflege zu finden ist keine einfache Aufgabe. Aber im Team mit Dir sind wir da ziemlich zuversichtlich!

Worum es konkret geht:

• Digital Recruiting.
  Wenn Du Kenntnisse im Digital Recruiting mitbringst und Dir Begriffe wie z.B. Chatbots, Clickfunnel, Retargeting und Social Ads etwas sagen, wäre das gut. Wenn nicht, solltest Du aber definitiv Interesse am Digital Recruiting mitbringen. Und nicht gleich erschrecken, wenn es um CTR oder Conversion-Rate geht.
• Kontakt für Bewerber*innen
  Wenn Du nett bist, gut zuhören kannst und Freude am Umgang mit Menschen hast, dann mach Dir über diesen Punkt keine Sorgen.
• Begeisterung
  Unser advita Konzept ist richtig gut und wird Dich sicherlich auch begeistern. Deine Aufgabe wird sein, diese Begeisterung auch auf potentielle Kandidat*innen zu übertragen.
• Kommunikationsfähigkeit
  Du sollst Dich in die Zielgruppe reindrehen. Kontakte knüpfen. Auf Messen gehen und in Blogs präsent sein. Durch Deine kommunikativen Fähigkeiten und Deine freundliche Art gelingt es Dir, langfristig ein Netzwerk in Deiner Zielgruppe aufzubauen.

Deine Vorteile

• Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Günstige Verkehrsanbindung
• Getränke-Flat (Kaffee, Wasser)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jetzt bewerben:
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns unser neues Team rund um Talent Acquisition aufzubauen, dann bist Du hier goldrichtig!

Also: Nicht lange überlegen – meld’ Dich einfach bei uns! Wir legen mehr Wert auf Dich als Person als auf Deinen Lebenslauf. Jetzt müssen wir uns nur noch kennenlernen.

Zum Kursprogramm der advita-akademie